Sebanyak 149 calon pegawai negeri sipil (CPNS) golongan II dan III mengikuti pelatihan dasar (Latsar) yang digelar di Bale Pendopo Bupati Gayo Lues, Senin (13/4/2026). [Foto: Diskominfo GL]
DIALEKSIS.COM | Blangkejeren - Sebanyak 149 calon pegawai negeri sipil (CPNS) golongan II dan III mengikuti pelatihan dasar (Latsar) yang digelar di Bale Pendopo Bupati Gayo Lues, Senin (13/4/2026). Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam membentuk aparatur sipil negara yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Peserta Latsar terdiri atas 124 orang golongan III dan 25 orang golongan II, yang berasal dari Pemerintah Kabupaten Gayo Lues dan Pemerintah Kabupaten Simeulue.
Selama 51 hari, para peserta akan menjalani rangkaian pelatihan yang dilaksanakan di Hotel Tawar Dingin, Hotel Grand Marmas, Hotel Ari Naufal, dan Hotel Nusa Indah.
Dalam sambutannya, Plt Sekretaris Daerah Gayo Lues Irwansyah menegaskan bahwa di tengah perkembangan zaman yang semakin dinamis dan kompetitif, ASN dituntut mampu merespons perubahan secara cepat dan tepat, sekaligus memiliki kepekaan sosial terhadap kebutuhan masyarakat.
“Oleh karena itu, keberhasilan saudara dalam latsar ini bukan hanya diukur dari ketulusan semata, tetapi dari sejauh mana mampu menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN dan mengimplementasikannya dalam tugas nyata di lapangan,” tegasnya.
Ia menambahkan bahwa kualitas sumber daya manusia aparatur menjadi faktor utama dalam mendorong percepatan pembangunan daerah dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Kita membutuhkan ASN yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga kuat secara moral dan memiliki komitmen tinggi terhadap pelayanan publik,” ujarnya.
Menurut Irwansyah, tantangan pemerintahan ke depan akan semakin kompleks, sehingga peserta Latsar diharapkan mampu menjadi bagian dari solusi atas berbagai persoalan yang dihadapi masyarakat dan pemerintah daerah. "Jadilah ASN yang proaktif, inovatif, dan berintegritas tinggi,” pungkasnya.
Pelatihan dasar ini diharapkan menjadi fondasi penting bagi CPNS dalam memahami nilai-nilai dasar ASN, memperkuat kompetensi teknis dan sosial kultural, serta membangun karakter aparatur yang siap mengabdi untuk kemajuan daerah. [*]
Sebelumnya
