Google. [Foto: Getty Images/400tmax]
DIALEKSIS.COM | AS - Google menyelesaikan gugatan diskriminasi rasial dengan membayar Rp800 Miliar. Kesepakatan tercapai dengan karyawan kulit hitam yang menuduh Google melakukan disparitas rasial sistemik dalam perekrutan, gaji, dan kemajuan dalam gugatan yang diajukan pada tahun 2022.
April Curley, mantan karyawan Google, telah menggugat raksasa teknologi tersebut atas diskriminasi rasial, dengan mengatakan bahwa perusahaan tersebut terlibat dalam "pola dan praktik" perlakuan tidak adil terhadap pekerja kulit hitamnya. Gugatan tersebut mengklaim bahwa perusahaan mengarahkan mereka ke pekerjaan tingkat rendah dan bergaji rendah serta membuat mereka berada dalam lingkungan kerja yang tidak ramah jika mereka berbicara.
Mantan pekerja Google lainnya juga bergabung dalam gugatan tersebut, yang kemudian mendapatkan status gugatan kelompok (class action).
“Kasus ini tentang akuntabilitas, sederhana saja,” kata pengacara hak sipil Ben Crump, yang mewakili penggugat, dalam sebuah pernyataan. “Sudah terlalu lama, karyawan kulit hitam di industri teknologi menghadapi hambatan yang membatasi kesempatan. Kesepakatan ini merupakan langkah signifikan untuk meminta pertanggungjawaban salah satu perusahaan paling berpengaruh di dunia dan memperjelas bahwa praktik diskriminatif tidak dapat dan tidak akan ditoleransi.”
Gugatan tersebut menggemakan keluhan bertahun-tahun dari karyawan kulit hitam di perusahaan tersebut. Termasuk di antaranya adalah pakar kecerdasan buatan terkemuka, Timnit Gebru, yang mengatakan bahwa ia dipaksa keluar pada tahun 2020 setelah perselisihan mengenai makalah penelitian yang mengkaji bahaya sosial dari cabang kecerdasan buatan yang sedang berkembang.
Gugatan tahun 2022 tersebut mengklaim bahwa Google yang berbasis di Mountain View, California, memandang kandidat pekerjaan kulit hitam "melalui stereotip rasial yang berbahaya" dan mengklaim bahwa manajer perekrutan menganggap kandidat kulit hitam "tidak cukup 'Googly', sebuah isyarat terselubung untuk diskriminasi rasial."
Selain itu, menurut gugatan tersebut, para pewawancara "menganiaya" dan meremehkan kandidat kulit hitam serta mempekerjakan kandidat kulit hitam ke dalam peran dengan gaji lebih rendah dan tingkat lebih rendah dengan potensi kemajuan yang lebih sedikit berdasarkan ras dan stereotip rasial mereka.
"Penyelesaian tersebut, yang bukan merupakan pengakuan tanggung jawab oleh Google, juga mencakup komitmen terhadap analisis kesetaraan gaji, langkah-langkah transparansi gaji, dan batasan arbitrase wajib untuk perselisihan terkait pekerjaan setidaknya hingga Agustus 2026," Crump. [AP]
Sebelumnya
